“三次被你们羞辱，被你们伤害，还有第三次在全社会曝光，你们还要起诉我，真的是一点活路都不给我了。你们这不是要逼死我，真的是错信了你，看错了人，还有什么人值得信任呢？还有什么人真的关心我？与其让你们这样的羞辱我，真的再也不想见到你们了，你们再也别想见到我。”
赵寻留下了遗书，穿上了漂亮的衣服，化了妆，把自己打扮得漂漂亮亮的，跳海自杀了！把赵寻逼上绝路的，不仅仅是网络暴力，还有其他的因素。
赵寻懦弱，不会拒绝，从她被迫和成功发生关系的时候，她的人生就发生了巨大的变化。
赵寻被公司的人指指点点，认为她攀上成功，是赵寻的福分，殊不知，这不是赵寻所愿意的。
从一开始，赵寻就被打上了“捞女”的标签，全公司的人都认为赵寻是为了权力和金钱，才和成功在一起的。
赵寻为了证明自己的清白，奋起反抗，报警成功侵犯了自己。结果因为证据不足，成功只被拘留了六天，就无罪释放。
李怡为了彻底地把成功洗白，去除他的污名，把案发当天，赵寻对成功“投怀送抱”的剪辑视频，让刘亮发到了网上，一下子就成为了热点。
赵寻被广大网友网暴、人肉，成为了人人喊打的过街老鼠。
在电视剧《不完美受害人》中，赵寻不堪其扰，跳海自杀！赵寻之所以走到这一步，和她幕后的黑手有很大的关系。
尹声
尹声是成功的贴身保镖，是除了司机，成功身边最信任的人。
让成功没有想到的是，在他侵犯赵寻那天，尹声打了匿名报警电话，举报成功的住处发生了强奸案，尹声还把这件事情告诉了媒体。
赵寻被尹声推到了风口浪尖上，被大家指指点点，几乎大成集团所有的员工都认为，赵寻就是一个“捞女”，她能被董事长看上，是赵寻上辈子修来的福分。
尹声此举绝不是为了保护赵寻，他这么做，有着自己的私心。
尹声的女朋友米芒被包力侵犯，她不但没有报警，而且还嫁给了包力。
“米芒、包力、赵寻、成功，虽然看上去，阶级差距悬殊，但是本质上，都是权力高位对低位的精神控制和身体伤害，所以在尹声的心里边，有高度的相似。”
当尹声看到成功欺负赵寻的时候，他把成功当作了包力，把赵寻当作了米芒。尹声把自己的情感创伤带入到了成功和赵寻的关系里面，所以尹声才会有意无意地阻止成功欺负赵寻。
成功察觉了赵寻的小动作，找了一个借口就把他开除了。
尹声忘不了米芒，但是赵寻却成为了他的牺牲品。
尹声根本就不知道，成功的房间里发生了什么，他就打了匿名报警电话，还把这件事情告诉了媒体。
尹声的本意是想利用媒体把成功侵犯赵寻这件事情曝光，给赵寻一个交代，间接地鼓励米芒，勇敢地站出来，指控包力这个“强奸犯”。
在电视剧《不完美受害人》中，赵寻被成功欺骗后，大脑一片空白，思考混乱，所以她在做笔录的时候，说话才会颠三倒四，把许多的把柄送到了成功的手上。
假如尹声当时没有报警，等赵寻想清楚以后再报警，那么她的笔录就不会有那么多的窟窿和把柄，也许也不会有后来的网暴。
李怡
李怡不但是成功的情人，也是大成集团的股东。
成功从拘留所出来后，想要把董事长的位置从辛路的手里夺回来。
成功召开了董事会，除了他自己，剩下的五位董事把票全部都投给了辛路。
在李怡看来，辛路的能力是比不过成功的，五位董事之所有没有把票投给成功，是因为在许多人看来，对成功侵犯赵寻这件事情是有看法的，认为成功恃强凌弱，侵犯了赵寻。
李怡为了洗脱成功身上的污名，还他一个清白，同过刘亮在网络上上传了赵寻和成功在案发那天，两人亲热的视频。
“她不是我的敌人，是你的。从她报警指控你的那天开始，她就是你的敌人。因为大众眼里看不到别的，只看到黑白。你和她是非分明，不是你死她活，就是她死你活，没有别的可能。”
李怡为了彻底地解决后患，发动人肉，煽动网暴，把赵寻推到了广大网友面前，想让网友们的口水把她淹死。
在电视剧《不完美受害人》中，自媒体和网友找到了赵寻住的小区，天天守在她家楼下，街坊四邻怨声载道。
赵寻被网暴后，父母无法出门，甚至家中的玻璃还被砸了，赵寻的父亲激动地说道：
“早知道会这样，还不如被他包养了呢！”
赵寻父亲的这句话，像一根刺一样扎在了赵寻的心中，这也为她后来自杀埋下了伏笔。
赵寻
赵寻懦弱、虚荣和贪婪。
赵寻进入大成集团才三个月，就被成功提拔为了董事长助理，她用短短三个月的时间里，走完了别人需要五年才能走完的路。
赵寻明知道这么提拔不正常，但是她还是欣然接受了。
成功送给了赵寻八十八万的礼物，赵寻没有拒绝，还是接受了。
成功常常以工作为借口，对赵寻搂搂抱抱，动手动脚，赵寻也没有拒绝。甚至，成功在侵犯赵寻的时候，她居然说道：“你去洗澡。”
赵寻从始至终都没有拒绝过成功，甚至都没有说一个不字。
如果赵寻在受到成功欺负的时候，对他说不，我想，赵寻在后来也不会被成功侵犯。
赵寻在面对成功的时候，缺乏勇气，不敢站出来，不会拒绝，而是对他唯唯诺诺。赵寻的这些做法，让成功认为赵寻“欲拒还迎”。 所以，成功对赵寻的侵犯，才会变得变本加厉。
在电视剧《不完美受害人》中，赵寻跳海自杀，把她逼上绝路的，不仅仅只是网络暴力，还有尹声、李怡等因素。
