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年度最佳来了,内娱永远拍不出来

来源:网络   发布时间:2024-05-09   浏览次数:142    评论

韩国影视,向来以「敢拍」著称。

敢的前提,是真实。

对生活的拿捏落到实处,引发观众的强烈共鸣。

最近,又杀出一部冷门新作。

由实力女星裴斗娜领衔,以一种血淋淋的方式,聚集职场打工人的真实处境。

随着资源的放出,豆瓣评分从开分的7.5,一路涨至7.9。

超过了《分手的决心》与《狩猎》,成为2022年度韩影最高分

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鱼叔预测,这评分应该还会继续涨。

毕竟电影的内容,实在是能够戳中无数普通人的心。

职场PUA、阴阳合同、资本剥削,被逐个踢破。

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不少网友都看到了自己遭遇过、或身边发生的血淋淋的事实。

今天,鱼叔就来重磅推荐一下——

《下一个素熙》

다음 소희

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01

故事从一名职高生素熙说起。

临近毕业,她需要完成最后的学分,实习

班主任眉飞色舞地递来一份简介,内推她进入一家大型通信公司的客服部。

据说,这是一个难得的大企业岗位。

「咱们素熙真是苦尽甘来呢」

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走进公司,素熙却感到巨大的落差。

员工们将自己埋进一个个格子间,戴上耳机死盯屏幕。

每个人都操着毫无感情的语调,飞快地与电话那头沟通着。

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仅仅旁观了半天,领了一本《话术手册》后,素熙正式上岗。

工作内容,听起来有些自相矛盾。

分明是客服,公司却称之为「防御机制」

明面上是为客户解决问题,实则千方百计阻止其解约

「尽可能让他回心转意」

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挽留客户,少不了周旋的话术。

遇上急性子,惹得对方破口大骂也是常有的事。

不时蹦出的脏字,总会让素熙一惊。

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更别提,时不时还有变态客户。

粗俗露骨的言语,已经构成了性骚扰

但素熙不能发火。

因为客户的一个投诉,势必让她吃不了兜着走。


作为职场小白,素熙完全跟不上节奏。

任务量拖沓,频遭投诉,她显然需要更系统的培训。

组长的教诲,听起来更像是威胁

「你再这么干下去,是干不了多久的。」

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忍气吞声,只为了捱到发薪日。

可拿到工资条,素熙却傻了眼。

合同上分明写着月薪160万韩元(约人民币8480元),到手却连一半都不到。

她忿忿不平找到组长,却被对方以合同犄角旮旯处的隐藏条款轻易驳倒。

薪资的组成,是「底薪+绩效提成」

素熙的绩效连合格线都没达到,自然拿不到提成。

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更可怕的,是公司窒息的氛围。

每日早晨,都少不了一场批斗大会

谁的业绩拖了后腿,谁昨天又挨客户投诉。

社长一来,连组长也跟着挨训。

「你这组全是废物吗?」

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一团阴云,笼罩在每个人头顶。

最先崩溃的,是组长。

每一个飙脏字的客户,都需要他回访安抚。

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再后来,他被发现烧炭自杀。

静静地,躺在公司楼下的车里。

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总公司的领导闻讯赶来,配合警方走了个流程。

案件定性为「因渎职而自杀」,很快就抚平了风波。

第二日,新组长走马上任。

没有表示哀悼,甚至没时间认识员工,便火急火燎地催促大伙复工追赶进度。

随后,掏出一沓保密书,要求每个员工对老组长的死保持缄默。

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在保密书上签字的那一刻起,素熙变了。

她成为了办公室里最「卷」的那一个。

不再怀疑是否侵犯了顾客的权益,能忽悠一个算一个。

就连休息透风的时间,嘴上也挂着业绩。

她一跃成为了公司的绩效冠军

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直到第二个发薪日,她再次傻眼了。

公司以她是实习生为由,暂扣了她的提成,要等两个月再发给她,为了避免实习生提前辞职。

不仅解释毫无道理,新组长的劝慰更是荒诞无比。

「你就当在银行存了一笔钱。」

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素熙多次讨要薪资不成,反而遭到了组长的羞辱。

「穷」,彻底踩中了素熙的雷区。

她奋力挥拳将组长击倒,也因此被停职处罚。

「穷酸样,你就这么缺钱吗?」

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此后几天,素熙消失了。

再见到她,已是水库中湿漉漉的尸体。

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02

本片导演郑朱莉,曾凭借处女作《道熙呀》一战成名。

细腻的女性视角,令许多观众别开生面。

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郑朱莉与裴斗娜

本片中,她与裴斗娜再度合作,一丝一丝地揭开真相。

经过法医鉴定,素熙死于自杀。

事实确凿,负责此案的吴警官(裴斗娜饰)却不愿放弃调查。

她要挖出,一个高三女生的自杀,究竟是谁的错。

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怪父母?

自杀前,素熙曾在家中呆了数天。

甚至曾经自残,一度有轻生的倾向。

按理说,朝夕相处的父母应该最了解女儿的情绪。

可是,父亲却完全不知道素熙说过什么,是什么状态,连自残的事情都不曾知道。

反复提及的,只是劝告女儿好好工作

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不过,父亲也有自己的说辞。

他声称,自打女儿实习后,他们见面的时间屈指可数。

有聊天记录和工资条为证。

素熙每天清早出门,从未在晚上八点前下班。

累死累活,一个月却只能拿到合同工资的一半。

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怪公司?

企业领导们立马给出了自己的辩词。

第一,规定合法。

公司按照绩效算工资,能者多劳。

效率高的员工都可以按时完成工作量,准点就能下班。

第二,素熙家境贫困。

如果不是家里条件太差,也不必拼死拼活工作。

总结起来一句话,这是职员们「自发自愿」加的班

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这些话术,自然经不起推敲。

吴警官很快发现,这家公司玩得一手阴阳合同

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但,一位高管的发言,堵住了吴警官的嘴。

警察的职务范围,是调查素熙的死因,而非揪着阴阳合同。

如果素熙觉得太苦太累,完全可以申请辞职。

因此,她的自杀和公司没有关系。

「如果觉得困苦,直接辞职就可以吧」

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一旁的社长更是借机大吐苦水。

这分明是学校的问题,公司也是受害方

「竟然把有这么严重问题的学生扔给我们」


怪学校?

素熙的同学,向吴警官透露了压力的来源。

实习生被企业辞退,必将被视为奇耻大辱。

学校会给辞退的学生戴上红色名牌,安排其扫厕所、扫垃圾场,以示羞辱。


可班主任却一脸无辜。

自己也要看企业的脸色,不然以后学生们没办法再进入公司工作。

他这是为全体学生考虑,顾全大局。

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教导主任更是言之凿凿,一切为了就业率

一旦就业率滑坡,教育局就会削减学校的资金。

届时,老师丢饭碗、学校倒闭都有可能。

「教育厅只会用这个评估学校质量。」

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怪教育局?

专员们也很委屈。

不同地区的教育局也要相互竞争,通过「就业率评估」拿教育资源提成的

既然上头只看数据,他们为什么不能通过数据来管理学校?

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一位专员的话,更是让吴警官的调查陷入了死局。

她劝告吴警官,自己也只是吃公家饭的,上行下效罢了。

结构性困局面前,个人的挣扎显得无比渺小

「接下来呢?」

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03

东亚社会,大抵相似。

韩国现实主义题材电影,总以近乎自虐的形式自省。

也一次又一次刺痛中国观众的神经。

豆瓣上,《下一个素熙》评分一路上涨,也足见网友们的共鸣。

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这些问题,在我们身边也比比皆是。

不久前,某汽车大厂爆出实习生险被性侵事件。

针对受害女生未被留用,公司方面发布声明。

因无编制未留用

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避重就轻的说法,揭开了诸多大厂的残酷真相

许多实习生干着与正职员工一样甚至更甚的工作,却只领取微薄的薪水。

等实习期满,企业内根本没有编制供他们转正。

这摆明了是榨取廉价劳动力

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在我们的银幕上,真实的血肉却越来越少。

当下的国产影视,依旧爱拍奋斗,痴迷所谓的平民叙事。

可起手一套四合院、出场便是Loft公寓的生活,终究是绚烂的肥皂泡。

轻易地吹起,又软踏踏地被现实刺破。

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而《下一个素熙》呈现给我们的,不止敢拍,而且会拍

作为一位女性,导演郑朱莉没有采用激烈的抗争撕裂社会疮疤,也没有书写一出女性互助的复仇爽文。

而是用一个精妙的设定,在看似无解的问题中寻一个解

吴警官,其实曾与素熙同是舞室的学员。

调查过程中,她在警察局的遭遇,与素熙也有相似之处。

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由于纠缠案件不放,引得上司勃然大怒。

上司飙脏字,秀权力,不断地施压,上演另一出职场霸凌。

「为什么非得鸡飞狗跳找狗屁动机?」

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或许,吴警官注定是个悲伤的理想主义者。

面对的,是上司的厉声质问,为什么非要蹚这种浑水。

愤怒的反问,最终只能消散在繁杂的卷宗记录中。

她又何尝不是「下一个素熙」?

「孩子们一个接着一个死掉,却只会关注就业率。」

「各部门睁眼瞎才造成这种局面的不是吗?」

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逼死素熙的,不是某一个人,而是整个社会气候

她曾不止一次求救。

第一次自杀被救起,回家的路上问母亲,自己能不能离职。

结果被忽视。

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她又找到班主任倾诉。

却被痛骂不懂事,做了损害集体的事。

「你这是在砸学弟学妹们的饭碗啊」

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班主任还以自己类比,不断开导素熙。

任何工作都一样,有好有坏,有喜有悲。

关键就在一个字,

「社畜工作不都那样嘛,我不也一样嘛」

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如是话术,多么耳熟。

以致于当大学生以孔乙己自嘲,试图脱下长衫时,这些声音都不绝于耳。

似乎,只有肯吃苦才能受到尊重。

可事实上,吃苦的人反而更被看不起。

这是一个时代的悖论。

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每个人都困在系统里,卖命奔跑,为了一个许诺的光明未来

时代飞驰不息,可个体的理想仍然便秘。

那些呐喊与彷徨,好似都不曾被听见。

只留下一声声的「坚持住」,将素熙们推上绝路。

反正,素熙怎么选,都是她自己的错。

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THE END
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